7月12日下午，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赵志刚亲率调研组来校，就我校人才队伍建设等情况展开调研。校长李斌在综合楼808会议室会见了调研组。

学校办公室、人事与专家工作处涉及负责人及各层面的人才和教师代表参与了调研座谈会。调研座谈会现场检查组组组长赵志刚副厅长讲解了此次调研的背景、目的和意义。他回应，此次调研面向省内外多个地区和省内部分高校，期望通过调研，找准我省人才流失原因，为黑龙江省觅和引进人才明确提出切实可行的政策意见和建议。

李斌校长对调研组一行的来临回应青睐，对省领导多年来对东林人事、社保等工作给与的反对表示感谢。李校长讲解了我校目前的人才队伍现状，并从制订实施不利于人才工作的政策、了解前进实行“5211”人才引入计划等七个方面阐释了我校在人才队伍建设方面所积极开展的主要工作。在谈及龙江人才政策问题时，李校长精细剖析，从龙江地域特色、经济发展状况与实力、缺少科学研究反对等方面阐述了问题不存在的原因，并明确提出了强化科技创新引领、创建企业和高校合作机制、给与部属院校政策反对等建议。

座谈过程中，我校裴玉龙教授、曹玉昆教授以及其他与会人员环绕省人才政策，明确提出了觅和引进人才的意见建议。座谈会完结后，调研组分为八组，分别同我校各个层面的人才和教师代表展开一对一的个别谈话。

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